Schiphol Group Australia

Ontdek het verhaal van Schiphol! Kijk mee hoe onze luchthaven zich heeft ontwikkeld sinds 1916: van een drassig grasland in de Haarlemmermeerpolder tot één van de meest toonaangevende luchthavens ter wereld die zich klaarmaakt voor de toekomst. Het gaat over mensen die zich dag en nacht inzetten om jouw wereld te verbinden. Die reizen bereikbaar en toegankelijk voor iedereen willen maken, nu en in de toekomst. En daarom zoeken naar mensen met innovatieve oplossingen om vliegen zo duurzaam mogelijk te maken. Ga je mee?

Schiphol schept banen op de luchthaven zelf, maar ook bij bedrijven in de omgeving. Inclusief ondernemen is een van de speerpunten in ons werkgelegenheidsbeleid. Wij waarderen mensen om hun kwaliteiten en talenten en om wie ze zijn. Ongeacht hun culturele achtergrond, werkverleden, gender, seksuele geaardheid of fysieke beperking. Via Luchtvaart Community Schiphol leveren we een bijdrage aan training en scholing, en een stabiele arbeidsmarkt in de regio.

Er zijn diverse initiatieven en programma's ontwikkeld waarmee wordt bijgedragen aan de inclusieve arbeidsmarkt op Schiphol:

AIRpotentials | (Jong)volwassenen die graag op de luchthaven willen werken maar voor wie het niet vanzelf gaat om die werkplek te vinden. Dit kan bijvoorbeeld komen door een langdurige of chronische aandoening, een fysieke of audiovisuele beperking en/of registratie in het doelgroepregister.

Deze (jong)volwassenen hebben met hun kennis, ervaring en werklust de luchthaven veel te bieden. LCS brengt hen in contact met bedrijven die aangesloten zijn bij Luchtvaart Inclusief. Dit met als doel een passende werkplek voor hen te vinden. Dit doen we onder andere door twee keer per jaar een AIRpotentialbijeenkomst te organiseren.

Banenplan Schiphol - Amsterdam | Eind januari 2020 zijn de Gemeente Amsterdam en Royal Schiphol Group een samenwerking aangegaan om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan een baan te helpen. Dit zijn o.a. uitkeringsgerechtigden, mensen met een migratieachtergrond, mensen met een arbeidsbeperking, jongeren, schoolverlaters en 50-plussers. Het motto hierbij is: iedereen die kan en wil werken verdient een kans op Schiphol.

Facilitair Inclusief | Aan dit programma doen mensen mee die nog geen opleiding hebben afgerond, een afstand tot de arbeidsmarkt hebben en graag in de schoonmaak willen werken. De deelnemers volgen de mbo 1-opleiding Entree Luchthavenassistent, waarbij ze één dag per week naar school gaan en drie of vier dagen bij een van de schoonmaakbedrijven werken. Met het behaalde diploma en met de opgedane werkervaring vergroten zij hun kansen op de arbeidsmarkt.

ProROC | Een samenwerking tussen LCS, praktijkscholen, MBO College Airport en bedrijven op Schiphol. Bij ProROC wordt werken en leren gecombineerd. De leerlingen zijn, wanneer ze hun diploma hebben ontvangen, klaar voor de arbeidsmarkt of voor doorstroming naar een niveau 2-opleiding.

Diversiteitsuren | Naast je basisvakantiedagen heb je bij Schiphol recht op diversiteitsuren. Deze vrije dagen kun jij gebruiken voor bijvoorbeeld (feest)dagen die vanuit de cao niet standaard worden doorbetaald.
Bij een 36-urige werkweek heb je recht op 14,4 diversiteitsuren per jaar.
Werk je meer of minder? Dan bouw je ook meer of minder diversiteitsuren op.

Bij Commercial werk je in het hart van de commerciële activiteiten. En dan gaat het niet alleen om de winkels: het gaat ook om reclame, promoties, vastgoed en het inleven in al de verschillende doelgroepen.

Een unieke en dynamische ontmoetingsplek voor werk en reizen, dat is waar jij aan bij kunt dragen. Van reizigers tot bewoners in de omgeving, dagjesmensen tot forenzen, winkeliers tot luchtvaartmaatschappijen: jij weet waarde te creëren. Door jou voelen zij zich welkom, op hun gemak, gewaardeerd en geïnspireerd.

Binnen Commercial kun je alle kanten op: van het (her)ontwikkelen van nieuwe kantoren en andere openbare gebieden binnen Development tot een verzorgen van een onvergetelijke customer-journey voor passagiers via Marketing. En meer!

Bij Procurement & Contracting ben je verantwoordelijk voor het strategische inkoopbeleid. Door een strategisch inkoopbeleid te formuleren én te zorgen dat diensten/producten er op het juiste moment zijn, houd jij Schiphol draaiende.

Zero emissions en zero waste per 2030, dat is waar jij aan bij kunt dragen. De meest duurzame en hoogwaardige luchthavens ter wereld creëren door te innoveren, te bouwen en voorop te lopen. Het continue spel tussen van dagelijkse mobiliteit en behoeftes samen met het lange termijn spel van sustainability. Door jou kan iedereen vliegen, terwijl alles wat daarbij komt kijken verduurzaamt.

Binnen Procurement & Contracting kun je alle kanten op: van Contractmanagement met focus op strategie en beleid tot uitvoeren van inkoopprojecten zoals complexe bouwprojecten, bagagesystemen en elektrische bussen. En meer!

Bij Asset Management plan, ontwikkel, realiseer en beheer je alle operationele assets van Schiphol. Zo ga je over de start- en landingsbanen, rijbanen, terminals, brandweerposten, doorlaatposten en nog veel meer!

De infrastructuur waarmee reizigers, bagage en vrachtgoederen op een betrouwbare, veilige en efficiënte wijze vertrekken en aankomen: dat is waar jij aan bij kunt dragen. Het continue spel tussen gebruikersbehoeften, kwaliteit en risico-beperkingen. Jij bent dé regisseur voor het vlekkeloos realiseren van het Schiphol van de toekomst.

Je kunt alle kanten op: van de focus op innovatie van bijvoorbeeld de automatische passagiersbruggen tot het aanjagen van verduurzaming van de luchthaven assets. En meer!

Bij IT & Data houd je de luchthaven 24/7 draaiend met leading technology. Door verbeteringen van de processen, reizigersstromen en informatievoorziening zorgt IT & Data elke dag weer voor een optimale beleving voor reizigers, klanten en medewerkers op en rond de luchthaven.

De meest duurzame en hoogwaardige luchthavens ter wereld creëren, dat is waar jij aan bij kunt dragen. Door jou kunnen passagiers, bezoekers, huurder, medewerkers en partners veilig verbinden. Jij zorgt ervoor dat reizigers hun vlucht halen, bagagesystemen goed langs elkaar lopen en horeca en winkels open kunnen blijven.

Binnen IT & Data kun je alle kanten op: van cybersecurity tot het ontwikkelen van nieuwe applicaties om het reizen gemakkelijker te maken. En meer!

Bij Finance houd je controle over de bedrijfsfinanciën, kapitaalinvesteringen en de daarmee gerelateerde risico’s. Finance is daarmee verantwoordelijk voor een optimaal financieel proces en geeft de directie en de rest van organisatie inzicht in het proces.

Een positieve impact maken op de economie en samenleving, dat is waar jij aan kunt bijdragen. En om dat op volle toeren te laten draaien, neem je dagelijks genoeg beslissingen: financieel, juridisch, strategisch en op mensenvlak. Kunnen we investeren én op de kosten letten? Jij deinst niet terug voor dit soort vragen.

Binnen Finance kun je alle kanten op: van het administratieve hart tot het samenwerken als financiële business partner van diverse business areas. En meer!

Bij Airport Operations faciliteer en regisseer je alle processen die nodig zijn voor de airlines en reizigers. Zoals bagageafhandeling, passagiersstromen in de terminal, stijgen en landen van vliegtuigen en ook sneeuw- en gladheidsbestrijding.

Als het bij jou niet klopt, voelt Schiphol dat. Schiphol is altijd in beweging. Jij regelt dat alle reizigers onbezorgd op reis kunnen door continuïteitsrisico’s in te perken. Zo verbind jij Nederland met de rest van de wereld.

Je kunt alle kanten op: van het identificeren van oplossingen voor klantvragen tot het veilig laten parkeren van vliegtuigen. En meer!